Bij SPRAAQ advocaten kunt u als ondernemer met al uw vragen terecht. SPRAAQ advocaten bestaat uit gedreven professionals die hart voor de zaak hebben, maar daarbij niet uit het oog verliezen dat het opbouwen van een persoonlijke band met de klant zorgt voor een nog beter eindresultaat.
Ons advocatenkantoor in Almelo is in augustus 2017 opgericht door Robert Kroon, Kirsten Roskam en Stephanie Profijt. In maart 2018 heeft Mark Bollen zich bij het advocatenkantoor aangesloten. Vanaf het najaar van 2019 heeft Ger Vermeulen zich als adviseur aan SPRAAQ advocaten verbonden.
Onze professionals hebben plezier in het vak, halen energie uit de klantcontacten en zijn van toegevoegde waarde voor uw onderneming.
Op zoek naar een advocaat in de omgeving van Almelo? Neem gerust contact met ons op of neem een kijkje op onze persoonlijke pagina’s.
Mark pakt zaken professioneel aan, laat zich niet leiden door de tegenpartij, treedt 'losjes' op indien mogelijk, maar trekt tijdig de teugels formeel en strak aan, zodat de tegenpartij exact weet wat de status is en dat evt. grenzen bereikt zijn. Met een prima resultaat! Dank!
Remko ten Donkelaar
Advocaten van Spraaq zijn proactief en professioneel. Hebben ons perfect geholpen in een aantal lastige incasso-dossiers.
VVE Smaaktuin
Erg tevreden, goed contact met de advocaat, duidelijk in uitleg en snel handelen.
Marloes Boenders
Als administratiekantoor al meerdere malen met de advocaten van Spraaq samengewerkt voor klanten. Keer op keer tevreden, niet in de laatste plaats over de advisering of iets wel 'een zaak waardig' is. Zeer prettig in de omgang en zeker aan te bevelen voor arbeidsrecht en ondernemingsrecht.
AF&T financial services
SPRAAQ Advocaten heb ik leren kennen als een bedrijf wat snel en adequaat handeld. Daarnaast is het persoonlijk contact met o.a. Mark Bollen omtrent (waneer er een zaak loopt) prettig. Hij denkt mee, is oplossingsgericht en handeld daadkrachtig.
D.J. Kauwen
Blijf op de hoogte van alles wat er speelt. Lees onze blogs en spraaqmakende verhalen hier.
Bedenktermijn vaststellings overeenkomst en het schriftelijkheids vereiste Als tussen werkgever en werknemer afspraken zijn gemaakt over de beëindiging van het dienstverband en de afspraken schriftelijk
Maatregelen tijdens re-integratie: wanneer zijn welke sancties toepasbaar? De werkgever heeft de verplichting om een zieke werknemer 104 weken loon door te betalen en om
Wij zijn aangesloten bij de geschillencommissie Advocatuur
