Nieuwe arbeidsrechtwetgeving in 2018

Nieuwe arbeidsrechtwetgeving in 2018 Het arbeidsrecht is non stop in beweging. Reden voor ons om een aantal wijzigingen op een rijtje te zetten. 1 | Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) De definitie dienstbetrekking wordt uitgebreid waardoor ook deze wet van toepassing is op bijna alle overeenkomsten waarbij arbeid wordt verricht tegen beloning. De wetgever heeft…

Het nieuwe kabinet en de Wet Werk en Zekerheid

Het nieuwe kabinet en de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) Als het aan het nieuwe kabinet ligt, komen de volgende wijzigingen in het arbeidsrecht eraan. Wij hebben ze op een rijtje gezet: 1 | Verlenging duur proeftijd Het wordt voor werkgevers mogelijk om bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd langer dan twee jaar een proeftijd…