BLOG

Bedenktermijn vaststellings overeenkomst en het schriftelijkheids vereiste Als tussen werkgever en werknemer afspraken zijn gemaakt over de beëindiging van het dienstverband en de afspraken schriftelijk

Maatregelen tijdens re-integratie: wanneer zijn welke sancties toepasbaar? De werkgever heeft de verplichting om een zieke werknemer 104 weken loon door te betalen en om

Gedeeltelijk zieke docent wordt deels ontslagen en deels herplaatst. Moet de school een transitievergoeding betalen? De Rechtbank Amsterdam heeft op 14 april 2017 besloten dat

Obesitas in het arbeidsrecht Dat overgewicht zorgt voor gezondheidsrisico’s is bekend. Overgewicht gaat gepaard met een groter risico op fysieke kwalen. Daar komt bij dat

verwijtbaar gedrag werknemer maar toch recht op transitievergoeding De kantonrechter te Alkmaar heeft op 19 oktober 2017 geoordeeld over de volgende situatie. Werknemer werkt bij