Nieuwe arbeidsrechtwetgeving in 2018
Nieuwe arbeidsrechtwetgeving in 2018 Het arbeidsrecht is non stop in beweging. Reden voor ons om een aantal wijzigingen op een…
LEES VERDER
Het nieuwe kabinet en de Wet Werk en Zekerheid
Het nieuwe kabinet en de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) Als het aan het nieuwe kabinet ligt, komen de volgende…
Obesitas in het arbeidsrecht
Obesitas in het arbeidsrecht Dat overgewicht zorgt voor gezondheidsrisico’s is bekend. Overgewicht gaat gepaard met een groter risico op fysieke…
Verwijtbaar gedrag werknemer, maar tóch recht op transitievergoeding
Verwijtbaar gedrag werknemer, maar tóch recht op transitievergoeding De kantonrechter te Alkmaar heeft op 19 oktober 2017 geoordeeld over de…
Gedeeltelijk zieke docent wordt deels ontslagen en deels herplaatst
Gedeeltelijk zieke docent wordt deels ontslagen en deels herplaatst. Moet de school een transitievergoeding betalen? De Rechtbank Amsterdam heeft op…
Maatregelen tijdens re-integratie: wanneer zijn welke sancties toepasbaar?
Maatregelen tijdens re-integratie: wanneer zijn welke sancties toepasbaar? De werkgever heeft de verplichting om een zieke werknemer 104 weken loon…
Bedenktermijn vaststellingsovereenkomst en het schriftelijkheidsvereiste
Bedenktermijn vaststellingsovereenkomst en het schriftelijkheidsvereiste Als tussen werkgever en werknemer afspraken zijn gemaakt over de beëindiging van het dienstverband en…