Download gratis onze e-books vol praktische tips: ontdek hoe je een perfect ontslagdossier opstelt of effectief omgaat met een zieke werknemer. Eenvoudig, helder en direct toepasbaar!
E-book
‘3 praktische tips voor een perfect ontslagdossier’
Je bent er klaar mee en wilt eigenlijk niets liever dan dat personeelslid gisteren nog ontslaan. Linksom of rechtsom, deze werknemer gaat eruit. Maar je weet niet hoe je dit moet doen. Je kunt deze werknemer natuurlijk de jackpot betalen in ruil voor zijn vertrek¹, maar dat wil je niet. Dat verdient deze werknemer ook helemaal niet. Je wilt niet voor niets van hem af. Die jackpot kun je je daarnaast ook niet veroorloven gelet op de stijgende energieprijzen, de hogere brandstofprijzen en dreigende loonsverhogingen vanuit de nieuwe cao. Hoe kun je nou zo snel en zo goedkoop mogelijk van deze werknemer af?
E-book
‘Zieke werknemer’
Weer heeft een medewerker zich ziekgemeld. Hier baal je van. Niet alleen omdat goed personeel schaars is, maar ook vanwege die rompslomp eromheen. Je moet aan allemaal regeltjes voldoen en dit kost alleen maar tijd. We weten als geen ander dat je hier ook allerlei vragen over hebt. We horen je denken. Is deze werknemer eigenlijk wel echt ziek? Wat mag ik vragen of schend ik dan de privacy? Sowieso heb je al niets met privacy, maar dat is een ander verhaal. Hoeveel loon moet ik deze zieke collega nu doorbetalen en wat nu als hij weigert om naar de bedrijfsarts te gaan? Dan kan ik het loon toch gewoon stopzetten? En zo heb je waarschijnlijk nog meer vragen. We hebben de meest gestelde vragen van een concreet antwoord voorzien en gebundeld in dit e-book. Net zo makkelijk voor je.
SPRAAQ advocaten arbeidsrecht
Twentepoort Oost 61-20
7609 RG Almelo
Onze advocaten zijn actief in de omgeving van Almelo, Wierden, Enter, Hengelo, Borne, Rijssen, Nijverdal, Tubbergen, Holten, Vriezenveen.
SPRAAQ advocaten arbeidsrecht biedt geen faciliteit voor het beheer van derdengelden. SPRAAQ advocaten arbeidsrecht beschikt niet over een derdengeldrekening.
Design Bureau Peters